Data dodania: 15.03.2021

Czy ZUS zyska nowe uprawnienia do kontrolowania?

27 stycznia 2021 Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało, na stronie Rządowego Centrum Legislacji, projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany zawarte w projekcie dotyczą przede wszystkim kwestii wypłaty zasiłków chorobowych za czas niezdolności do pracy, o których pisaliśmy już w oddzielnym artykule na łamach naszego bloga.

Oprócz zmian w okresach zasiłkowych czy sposobie ustalania podstawy chorobowej, ważne zmiany mogą zostać wprowadzone w zakresie uprawnień do kontroli jakimi dysponował będzie Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Specjaliści z zakresu prawa pracy wskazują na znaczące poszerzenie dotychczasowych możliwości kontrolnych posiadanych przez urzędników ZUS. Największe kontrowersje w projektowanych przepisach budzi zapis:

„2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pozyskiwać dane i informacje, o których mowa w ust. 1, od ubezpieczonych, płatników składek, organizacji społecznych oraz innych podmiotów i osób, które są w posiadaniu tych danych i informacji, a wymienione osoby i podmioty są obowiązane je udostępnić na wniosek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.”

Powyższy zapis wskazuje na dosyć szerokie uprawnienia ZUS w pozyskiwaniu informacji o ubezpieczonych, którzy korzystają ze zwolnień lekarskich. Uprawnienia te wydają się być wręcz nieograniczone. W jaki sposób ZUS będzie korzystał z powyższych uprawnień?  Czy prawnik objęty tajemnicą zawodową będzie musiał udostępniać Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych dane dotyczącego swojego Klienta? Czy ZUS będzie mógł zwrócić się o podanie informacji o sposobie korzystania przez nas ze zwolnienia lekarskiego np. naszego sąsiada?  W uzasadnieniu do projektu udostępnionym przez Ministerstwo, wskazane zostało, iż zapis w takiej formie ma na celu jedynie przyspieszenie procedury wypłaty zasiłków ubezpieczonym.

Ministerstwo przekonuje również, iż powyższa regulacja nie nakłada na płatników składek żadnych dodatkowych obowiązków w stosunku do już istniejących, jednak wskazuje również, iż to głównie przez niekompletne dane przekazywane przez pracodawców pojawiają się opóźnienia w wypłacie świadczeń osobom ubezpieczonym.

Projektowane przepisy budzą wiele kontrowersji a sam projekt jest obecnie na etapie konsultacji społecznych.

Udostępnij

LinkedIn
X
Facebook
WhatsApp
Telegram

Zobacz najnowsze wpisy na blogu:

02.09.2026

JPK CIT – czym jest i jak należy przygotować się do wdrożenia?

JPK CIT stanowi nową strukturę raportowania, podobną do tej, która funkcjonuje już...
26.08.2026

Równość wynagrodzeń w praktyce – największe wyzwania dla pracodawcy w 2026 roku

Choć idea równości wynagrodzeń nie jest nowa i funkcjonuje w polskim Kodeksie...
21.08.2026

Czy pracownikowi uprzywilejowanemu można odmówić pracy zdalnej?

Praca zdalna stała się w Polsce standardem, a nie tylko dobrą wolą...