W Sejmie pojawił się projekt ustawy zmieniającej zapisy Kodeksu Pracy oraz innych ustaw. Projekt przewiduje wprowadzenie nowej formy urlopu a mianowicie możliwości skorzystania z 12 miesięcznego urlopu rodzinnego.
Urlop będzie mógł zostać wykorzystany w celu opieki nad dzieckiem lub innym członkiem najbliższej rodziny. W projekcie zdefiniowane pojęcie najbliższego członka rodziny jako:
- wstępnych (rodziców, dziadków, pradziadków)
- ojczyma, macochę
- teściów
- zstępnych (dzieci, wnuki, prawnuki)
- rodzeństwo
- żonę, męża
- osobę pozostającą we wspólnym pożyciu
Z możliwości urlopu rodzinnego skorzystać mogliby pracownicy, których staż pracy wynosi minimum 6 miesięcy. Do powyższego okresu wliczane są okresy zatrudnienia odnoszące się do poprzednich miejsc pracy.
Urlop byłby urlopem płatnym. Środki wypłacane byłyby przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Okres wypłaty zasiłku rodzinnego miałby być okresem składkowym, którego koszt najprawdopodobniej również pokrywałby ZUS. Z urlopu można byłoby skorzystać tylko raz w życiu, lecz pracownik miałby możliwość korzystania z urlopu rodzinnego w częściach.
W uzasadnieniu do projektu wskazano, iż urlop rodzinny przyczyniłby się znacząco do możliwości łączenia przez pracownika pracy wraz z opieką nad dzieckiem lub starszym bądź wymagającym opieki członkiem rodziny i pomóc w zmniejszeniu wykluczenia społecznego w tym zakresie dla opiekunów takich osób.
Projekt ustawy został złożony w Sejmie przez Polskie Stronnictwo Ludowe i skierowany do zaopiniowania przez Biuro Legislacyjne oraz Biuro Analiz Sejmowych.
