Prawo Pracy
Świadczymy kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy, wspierając pracodawców na każdym etapie relacji z pracownikami – od nawiązania stosunku pracy, przez jego trwanie, aż po jego zakończenie. Oferujemy rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb organizacji oraz charakteru jej działalności, łącząc znajomość przepisów z praktycznym spojrzeniem na funkcjonowanie biznesu. Doradzamy w sposób zindywidualizowany, uwzględniając skalę działalności, strukturę organizacyjną oraz specyfikę branży klienta.
Zakres naszego wsparcia obejmuje w szczególności:
- wsparcie w rozwiązywaniu codziennych problemów prawnych związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy,
- przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- tworzenie i wdrażanie dopasowanych do potrzeb klienta regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz polityk i procedur wewnętrznych (w tym procedur ochrony sygnalistów (whistleblowing) i polityk antymobbingowych),
- doradztwo przy rozwiązywaniu umów o pracę, zwolnieniach indywidualnych i grupowych oraz transferach pracowników,
- reprezentowanie pracodawców w sporach pracowniczych oraz postępowaniach przed organami administracji,
- wsparcie w zakresie prawa imigracyjnego i legalizacji pracy cudzoziemców.
Nasze doradztwo obejmuje zarówno stałą obsługę prawną pracodawców, jak i wsparcie przy projektach związanych z wdrażaniem zmian w obszarze zatrudnienia oraz dostosowywaniem praktyki pracodawcy do aktualnych wymogów prawa pracy.