GMTS/Workation
Oferujemy praktyczne doradztwo podatkowe i prawne w zakresie pracy za granicą (w tym oddelegowania) – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. W tym obszarze wspieramy również we wdrażaniu coraz popularniejszego benefitu pracowniczego, jakim jest workation, a także pracy zdalnej. Zapewniamy także kompleksowe wsparcie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej takich pracowników.
Nasze usługi obejmują:
- Świadczenia pracownicze
- Świadczenia pracownicze – perspektywa pracodawcy
- Rozliczenia podatkowe dla pracownika pracującego za granicą
- Rozliczenia podatkowe dla pracodawcy zatrudniającego pracownika zagranicznego
- Przygotowanie zeznań podatkowych i zapewnienie zgodności z przepisami
- Rozliczenia ubezpieczeń społecznych dla pracodawcy
- Rozliczenia ubezpieczeń społecznych dla pracownika
- Employer of records (EoR) – analiza i doradztwo
- Oddelegowanie pracowników – kwestie podatkowe i związane z ubezpieczeniem społecznym z perspektywy pracodawcy
- Oddelegowanie pracowników – kwestie podatkowe i związane z ubezpieczeniem społecznym z perspektywy pracownika
- Przygotowanie odpowiednich umów o pracę, zmian do umów, regulaminów wynagrodzeń
- Pomoc w uzyskaniu zaświadczenia A1
- Raportowanie, planowanie podatkowe i socjalne w zakresie oddelegowania pracowników w kraju i za granicą.
- Weryfikacja zgodności rozliczeń pracowników z odpowiednimi przepisami UE i umowami dwustronnymi
- Doradztwo w zakresie prawa pracy
- Weryfikacja opcji dla pracowników zagranicznych w ramach istniejącego planu oraz doradztwo i rozliczenia dotyczące opcji na akcje
- Workation – przygotowanie odpowiednich zasad i regulacji
- Workation – ocena ryzyka podatkowego i składkowego związanego z wykonywaniem pracy zdalnej/„workation” za granicą
- Workation – przygotowanie regulacji dotyczących pracy zdalnej z uwzględnieniem nowych przepisów Kodeksu pracy (w tym opracowanie zasad wynagradzania pracowników)
