Data dodania: 30.07.2024

Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków

Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie, ale również takich, które wymagają dłuższego pobytu w szpitalu zaraz po urodzeniu, zyskają najprawdopodobniej nowe uprawnienie w postaci wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Taką obietnicę złożyła rodzicom Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Konieczność wprowadzenia zmian w tym zakresie była wielokrotnie sygnalizowana przez liczne organizacje i fundacje zrzeszające rodziców dzieci wcześniaków.

Dodatkowy urlop będzie udzielany na wniosek pracownika i będzie mógł być wykorzystany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Urlopu nie będzie można dzielić na części. Co istotne, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie płatny w wysokości 100% podstawy zasiłku chorobowego.

Kto będzie mógł skorzystać z dodatkowego urlopu?

Z dodatkowych tygodni urlopu macierzyńskiego będzie można skorzystać w przypadku:

  • narodzin dziecka przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g,
  • narodzin dziecka po ukończeniu 28 tygodnia ciąży a przed ukończeniem 36 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g
  • narodzin dziecka po ukończeniu 36 tygodnia ciąży, gdy noworodek będzie wymagał hospitalizacji od 5 dnia od dnia porodu do upływu 8 tygodnia po porodzie.

Wówczas dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5 dnia po porodzie do upływu 8 tygodnia po porodzie pod warunkiem, że pobyt dziecka w szpitalu będzie wynosił przynajmniej 2 kolejne dni w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie.

Z uprawnienia będą mogli skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka, ale także rodzic zastępczy, rodzic adopcyjny oraz opiekun prawny.

Z ilu tygodni dodatkowego urlopu będzie można skorzystać?

Będzie to zależne przede wszystkim od długości pobytu dziecka w szpitalu, ale także jak wyszczególniono powyżej, masy urodzeniowej dziecka i tygodnia ciąży, w którym nastąpiło rozwiązanie.

Proponowane przez ministerstwo zmiany na pewno należy ocenić pozytywnie, gdyż dostrzegają one potrzeby wsparcia rodzin w radosnym, ale pełnym wyzwań momencie narodzin dziecka, tym bardziej gdy już na początku pojawiają się komplikacje. Projektowane regulacje wzorowane były również na licznych rozwiązaniach funkcjonujących w innych krajach europejskich i są do nich zbliżone.

Realny termin wejścia w życie nowych regulacji przewidywany jest na przełom roku 2024/2025. Aktualnie projekt został skierowany do konsultacji społecznych.

Udostępnij

LinkedIn
X
Facebook
WhatsApp
Telegram

Zobacz najnowsze wpisy na blogu:

04.12.2025

Obowiązki podatkowe zagranicznego przedsiębiorstwa tworzącego zakład podatkowy w Polsce

Z roku na rok widzimy zwiększającą się ilość przedsiębiorstw, które prowadzą działalność...
28.10.2025

Zakwaterowanie oddelegowanych pracowników nie podlega opodatkowaniu PIT

Coraz częściej polscy pracodawcy delegują swoich pracowników do pracy za granicą na...
26.09.2025

Fundacja rodzinna: zmiany prawne dotyczące fundacji rodzinnych – znamy propozycję Ministerstwa Finansów już ogłoszona

Dnia 8 sierpnia 2025 r. przedstawiciele Ministerstwa Finansów wskazali propozycję zmian legislacyjnych...