Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony objęty jest szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę?

Pracownik przed przejściem na emeryturę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego objęty jest szczególną ochroną stosunku pracy. Dzięki tej zasadzie, pracodawca nie może wypowiedzieć zawartej z pracownikiem umowy o pracę w okresie 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez pracownika. Czy ochrona ta zależna jest od długości trwania zawartej umowy o pracę? Czy istnieją wyjątki, … Czytaj dalej Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony objęty jest szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę?